Son varias e interesantes las PRINCIPALES RAZONES por las que apostar por una oposición a la Seguridad Social:
1) NÓMINA: la remuneración es de las más ALTAS del Estado. Por ejemplo, el personal administrativo de las Confederaciones Hidrográficas pertenecientes al Ministerio de Transición Ecológica, esta cobrando 1200€/mes netos después de 30 años trabajando en la Administración… Otros puestos con pagas equivalentes que también se cubren con Administrativos del Estado (C1) son: el personal administrativo en las Oficinas del DNI/Pasaporte, en los centros de Sanidad Exterior dependientes del Ministerio de Sanidad o en las Jefaturas Provinciales de Tráfico dependientes del Ministerio del Interior.
En la Seguridad Social, cuando un ADMINISTRATIVO se incorpora a alguno de nuestros organismos, su NÓMINA estará en torno a los 1700€/NETOS al MES siempre que voluntariamente acepte la realización de una tarde semanal -3 horas-. Por su parte, los emolumentos iniciales de un GESTOR -nivel 18 de partida- rondan los 2000€/NETOS al mes mientas que los de un TÉCNICO se mueven en torno a 2300€/NETOS al mes.
Son 14 PAGAS al AÑO, más 2 ADICIONALES en concepto de PRODUCTIVIDAD y la ACCIÓN SOCIAL (que equivaldría a la decimoséptima paga).
2) FLEXIBILIDAD: a día de hoy, todos los compañeros en la SS, pueden gozar de 1 día de TELETRABAJO, que a partir del 1 de enero 2024 pasarán a ser 2 DÍAS a la SEMANA.
3) UBICACIÓN GEOGRÁFICA: los destinos a los que uno puede acceder en cuanto aprueba la oposición son NUMEROSOS, VARIADOS y están DISPERSOS por toda la geografía NACIONAL. Esos destinos pueden ser en la Tesorería General de la Seguridad Social, en el Instituto Nacional de la Seguridad Social o en el Instituto Social de la Marina. Cada una de estas entidades, se estructura en 3 niveles: A) Servicios Centrales, ubicados en Madrid; B) Direcciones Provinciales: una por provincia; y C) Red Local: que está integrada por las Administraciones (TGSS), los CAISS (INSS) y las Casas del Mar (ISM).
Cada nivel territorial, tiene sus ventajas e inconvenientes.
Servicios Centrales.
Al estar en Madrid, los gastos se presumen mas elevados al tener la capital un coste de vida normalmente superior.
Los SSCC de cada una de las entidades, engloban los niveles más altos y mejor remunerados.
Aunque en los SSCC la productividad que se percibe es el promedio nacional, en realidad, perciben el tramo más elevado.
Son los centros de trabajo donde se concentran más compañeros recién aprobados.
Dan muchas facilidades para poder irte a otra ubicación, al tener una muy elevada rotación de efectivos.
Es relativamente más sencillo, promocionar a niveles altos, pues las RPT -relaciones de puestos de trabajo- de las Direcciones Generales es donde hay un mayor número de niveles 26 a 30.
El volumen de trabajo es relativamente cómodo.
Precios subvencionados de comida -cafetería, restaurante…-
Direcciones Provinciales.
Se ubican en las capitales de provincia.
Los niveles más altos, se limitan -básicamente- a puestos de Director Provincial y Subdirector, lo que hace muy difícil la promoción profesional a los Técnicos.
Hay Direcciones Provinciales que disponen de cafetería-restaurante propios (muchas no cuentan con estas instalaciones), hay DDPP que cuentas con aparcamiento (aspecto importante si tienes que desplazarte en vehículo propio).
Las DDPP del ISM se ubican en aquellas provincias con salida al mar (además de Madrid). En estas, los niveles altos escasean aun más.
Las jefaturas de Sección pueden ser de nivel 20 a 24.
La sobrecarga de trabajo, es a día de hoy, una realidad en todas las DDPP.
La nómina suele rentar más que en Madrid o grandes capitales, pues la carestía de vida es menor.
En principio, NO está prevista la ATENCIÓN al PÚBLICO, si bien, de manera puntual si que recibimos en función de cada caso.
Red Local.
Hay Administraciones, CAISS y Casas del Mar en muchos municipios.
Los Directores de Administración, CAISS y Casas del Mar suelen tener niveles 24, pero no siempre es así. También es nivel 24 el Recaudador Ejecutivo.
La responsabilidad de los cargos anteriores NO suele estar en sintonía con la nómina percibida.
Salvo las jefaturas de área -niveles 22-, el resto de puestos suelen ser de niveles no superiores al 18.
No olvidar las UREs, que son sin ningún tipo de duda, los puestos MEJOR REMUNERADOS de toda la SS. A modo de ejemplo, un RECAUDADOR EJECUTIVO, en su productividad de mayo -solo tienen 1 anual- si ha cumplido con solvencia sus objetivos, puede llegar a recibir en concepto de PRODUCTIVIDAD hasta los 20.000€ libres de impuestos. Y esta productividad también alcanza al resto del personal de la URE. En este caso, su productividad siempre será el 50% de la del recaudador y por tanto, si a este le correspondiese el montante anterior, un funcionario nivel 18 de la URE podría llegar a recibir 10.000€.
Otro aspecto singular de las UREs, es que sus funcionarios -algunos- tendrán la condición de autoridad en sus salidas al objeto de reclamar a los deudores de SS, los débitos pendientes. Por tanto, es una labor que combina trabajo interior -administrativo- y exterior -a modo de inspector-.
Todas estas unidades, disponen de equipos humanos mucho más pequeños que las DDPP.
Son los únicos centros de trabajo en los que existe CONTACTO DIRECTO con el CIUDADANO o el EMPRESARIO.
Recapitulando, hay razones de sobra para apostar por nuestras oposiciones ¿Por qué no darte la oportunidad de dar un giro a tu vida?
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