Se trata de un CUERPO GENERAL ESPECIAL que ha estado unos 30 años sin convocarse, lo que unido a la CANTIDAD DESMEDIDA de plazas convocadas, hacen de su convocatoria prevista para 2024 -probablemente en el segundo trimestre- como una OPORTUNIDAD SIN PRECEDENTES.
No solo se trata de 2500 PLAZAS para el turno libre, sino que al NO existir bolsa de opositores de otros años, la NOTA DE CORTE será todo lo BAJA que decida el Tribunal. Vamos, un regalo.
Aunque se está especulando mucho acerca del formato que finalmente adoptará el proceso selectivo para el acceso a este cuerpo, solo sabremos con certeza su configuración como oposición o concurso-oposición en el momento que se publique en el BOE la Convocatoria. Toca esperar.
Con todo, lo RAZONABLE es que se trate de una OPOSICIÓN pues el Concurso-Oposición suele emplearse para áreas donde ya existe una BOLSA de funcionarios interinos, a los cuáles beneficia fundamentalmente la previsión de tales concursos. Y como decía antes, al reactivarse este Cuerpo después de décadas sin convocarse, no hay funcionarios interinos a los que facilitar el acceso a la condición de funcionario de carrera.
En cuanto al TEMARIO, desde el 17 de noviembre ya conocemos los temas sobre los que va a versar la oposición. En concreto, en virtud de la Resolución de 10 de noviembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se actualiza el programa correspondiente al proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social. Según su Anexo, el Temario queda estructurado en Parte General -23 temas- y Parte específica de Seguridad Social -13 temas-.
Profundizando la PARTE COMÚN, el mismo incluye 23 temas que desarrollan las siguientes NORMAS:
Constitución española de 31 de octubre de 1978.
Tratado de la UE y Tratado de Funcionamiento de la UE -lo relativo a las instituciones-.
Ley 39/2015, de 1 de octubre, reguladora del Procedimiento administrativo Común.
Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
Real Decreto Legislativo 1/2013 por el que se aprueba la Ley General de derechos de personas con discapacidad y la Ley 39/2006 de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público.
Desconocemos si la OEP del 2024 volverá a aportar por esta oposición, pero suceda lo que suceda, las 2500 PLAZAS de 2023 ya nadie nos las puede arrebatar. TIENES 7 MESES por delante para estudiar y aprobar esta oposición. Por las razones que he ido esgrimiendo en este post, estamos ante una OCASIÓN ÚNICA. No lo demores más!
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