OPE 2016: 1) Principio de reserva de ley, jerarquía normativa y competencia; 2) La iniciativa popular como impulso del poder legislativo; 3) Tratados constitutivos de la UE; 4) Sociedad de Gananciales: concepto y bienes gananciales y privativos de los cónyuges; 5) Estructura actual de ingresos y gastos de la SS. Magnitudes más recientes.
Preguntas Largas: 1) Garantías jurídicas de empresas, trabajadores y ciudadanos ante los actos administrativos de la SS. Aspectos sustantivos y de procedimiento en las distintas actuaciones de la Admon de la SS. 2) Protección social de los trabajadores por Cuenta Ajena en el Régimen General frente a la protección social de los funcionarios civiles, militares y de la Admon de Justicia. Analogías y diferencias en materia de acción protectora, gestión y financiación.
OPE 2017. Bloque Común: -----
Bloque Especial: 1) El trabajo por Cuenta Propia: su regulación desde el punto de la vista de la SS. 2) La Cotización: su influencia en el ámbito financiero, administrativo y laboral. Su incidencia en la financiación del sistema.
OPE 2018. Bloque Común: Derechos y Libertades en España y en la UE.
Bloque Especial: 1) Jubilación y Trabajo. 2) El trabajo por Cuenta Ajena desde la perspectiva del derecho del trabajo y de la SS. Consecuencias de los incumplimientos en materia de la SS.
OPE 2020. Bloque Común: La Seguridad Social en la Constitución: Principios y distribución de competencias. Su configuración como administración institucional. El Derecho a la protección de datos en la Seguridad Social.
Bloque Especial: 1) Políticas de igualdad y acciones positivas en favor de las mujeres en el ámbito del derecho laboral y de Seguridad Social, con especial incidencia en la cotización y en la acción protectora del Sistema de SS.
2) Enfermedad profesional: concepto y notificación. Normas específicas y particularidades en la acción protectora de la SS en caso de enfermedad profesional. Colaboración de las empresas y las Mutuas en la gestión de las contingencias profesionales.
Otros 2 enunciados del Bloque especial correspondientes a esta misma convocatoria fueron:
1) La protección de las familias en el ámbito de la SS y el derecho laboral. Perspectiva contributiva y no contributiva. Especial referencia a las medidas de protección de la natalidad y a la infancia y la lucha contra la brecha de género.
2) Las relaciones jurídicas de la ciudadanía con la administración de la SS. Especial referencia a los sujetos públicos y privados intervinientes en los procedimientos competencia del INSS, la TGSS y el ISM y la administración electrónica.
OPE 2021-2022. Bloque Común: 1) Principios rectores de la política social y económica; 2) Las Agencias estatales; 3) El Consejo de la Unión Europea: competencias, estructura y funcionamiento; 4) La Persona individual y la persona jurídica: capacidad y representación; 5) Clasificación de los ingresos públicos.
Bloque especial: 1) Medidas dirigidas a preservar la sostenibilidad de la Seguridad Social, adoptadas en el marco de las recomendaciones del Pacto de Toledo de 2020 y el Plan de recuperación, transformación y resiliencia. Evaluación y perspectivas de futuro.
2) Campo de aplicación del Sistema de la Seguridad Social. Obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización del régimen general de la Seguridad Social y del RETA. Efectos del incumplimiento de estas obligaciones en las prestaciones. Incentivos y medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo.
Preguntas de otros años:
La revisión de los sistemas de protección social ante los cambios del modelo social y económico de los países de la Unión Europea -2007-.
El trabajo autónomo y su tratamiento en el ámbito de la protección social: antecedentes y tendencias -2007-.
El control de la gestión de las entidades que integran el sistema de la Seguridad Social -2007-.
La actuación de las Administraciones Públicas. Actividad pública y actividad privada -2007-.
Inmigración y emigración: sus efectos en la Seguridad Social -2007-.
Servicios públicos y administración electrónica. Incidencia de los medios técnicos en la prestación de los servicios públicos y en el disfrute de los mismos. Las garantías de protección de los datos de carácter personal -2008-.
La estabilidad y viabilidad futura del Sistema de Seguridad Social en España: medidas adoptadas en el marco del Pacto de Toledo. La adecuación del Sistema de protección social ante las transformaciones de la sociedad española de los últimos años -2008-.
Las pensiones derivadas del Sistema español del Sistema español de la Seguridad Social. Antecedentes y tendencias actuales con perspectivas de futuro -2008-.
La sostenibilidad del Sistema de pensiones vía cotizaciones. La capitalización como complemento del Sistema de reparto -2008-.
La normativa de la UE en materia social y de empleo, su eficacia interna. Igualdad de oportunidades e igualdad de trato -2011-.
Recorrido por las principales reformas operadas en el Sistema español de la Seguridad Social en cumplimiento de las recomendaciones del Pacto de Toledo. Breve síntesis de las mismas. Tendencias de futuro -2011-.
Las reformas del Sistema de pensiones en España: causas, características y perspectivas de futuro -2011-.
El trabajo por cuenta propia desde la perspectiva del derecho del trabajo y de la Seguridad Social -2011-.
La elaboración del presupuesto de la Seguridad Social. Clasificación y contenido -2011-.
La Sociedad mercantil pública y privada. Su evolución histórica para la actualidad. Diferencia con las Sociedades laborales. Repercusión en el ámbito de la Seguridad Social -2014-.
Medidas adoptadas en los últimos cuatro años en materia de Seguridad Social y empleo ante la crisis económica -2014-.
Suspensión del contrato de trabajo y las reducciones de jornada. Aspectos laborales, de seguridad social y de protección por desempleo -2014-.
Medidas de protección social en relación con la natalidad y el tratamiento de la mujer en el ámbito laboral y de Seguridad Social -2015-.
A modo de cierre y haciendo balance, en los últimos años el nivel exigido para superar este primer ejercicio se ha moderado ostensiblemente. Ya no solo por razones obvias como el aumento exponencial del número de plazas ofertadas sino también por la vuelta a las preguntas cortas en la primera parte de esta prueba así como por el planteamiento de enunciados relativamente cómodos en la segunda parte. Las preguntas cortas facilitan este examen en la medida que normalmente no precisan tejer contenidos dispersos por distintas partes del temario, habilidad que sin embargo es fundamental para redactar la pregunta larga o ensayo susceptible de tratamiento multidisciplinar.
En la Convocatoria 2021-2022 que se está desarrollando en este 2023, 491 fue el número de aspirantes admitido por el turno libre y 94 por el turno de promoción interna, de los cuáles 175 y 49 personas respectivamente a cada turno, fueron llamadas a exponer su examen, es decir, en turno libre solo se han presentado la tercera parte de los que inicialmente echaron su instancia, mientras que en PI ese mismo ratio se eleva hasta algo más de la mitad. Y poniendo esto en relación con el número de vacantes ofertadas: 284 por el turno libre y 203 por promoción interna, se puede llegar a la conclusión de que en esta oposición NO COMPITES CONTRA NADIE, salvo contra ti mismo. Hay más plazas que opositores se presentan... Nunca antes nos han puesto tantas facilidades para aprobar un Cuerpo A1 ¿A que esperas para darte la oportunidad?
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